Uma pergunta, um item de evidência
A folha tem 16 linhas porque o questionário tem 16 perguntas. Não há peso, média nem combinação: cada resposta decide o estado de um item, e só dele.
Diagnóstico de evidência · grátis
Descubra o que a sua operação PJ não conseguiria documentar hoje.
São 16 perguntas sobre a prática da sua empresa, agrupadas em 4 blocos — formalização, autonomia, independência e trilha. Ao fim, uma folha de evidências lista item por item o que está disponível e o que não está, com a razão de cada um importar.
- Uma folha com os 16 itens de evidência, agrupados em 4 blocos
- Cerca de quatro minutos, uma pergunta por vez, com o contexto de cada uma
- Sem cadastro, sem e-mail e sem cartão em nenhum ponto do percurso
- Nenhuma pergunta é sobre um prestador específico — todas são sobre a prática da empresa
- As respostas ficam no seu navegador. Nada é enviado, nada fica gravado
Pergunta 01 de 16Bloco 1 de 4 · Formalização
O contrato existe, está vigente e descreve um serviço com entrega — não um cargo.
Todos os prestadores PJ ativos hoje têm contrato assinado e vigente?
Por que isto importa
Contrato vencido ou ausente é a primeira coisa que falta na defesa. Sem ele, a relação é provada só pelos fatos — e os fatos costumam parecer emprego.
Escolha uma opção para continuar. “Não sei” é resposta e conta como lacuna.
O que vem pela frente
As 16 perguntas, e por que cada uma importa
Não há surpresa no meio do caminho: são estas, nesta ordem. A linha abaixo de cada pergunta é o contexto jurídico dela — é o que a pessoa lê enquanto responde, e é onde o instrumento ensina.
Formalização
O contrato existe, está vigente e descreve um serviço com entrega — não um cargo.
Todos os prestadores PJ ativos hoje têm contrato assinado e vigente?
Contrato vencido ou ausente é a primeira coisa que falta na defesa. Sem ele, a relação é provada só pelos fatos — e os fatos costumam parecer emprego.
Todos · A maioria · Alguns · Nenhum · Não sei
O contrato descreve um serviço com entrega definida ou uma função contínua?
Contrato que descreve cargo, jornada ou subordinação a um gestor é prova contra você, escrita por você.
Serviço com entrega · Um pouco de cada · Função contínua · Não sei
Os contratos têm prazo e são renovados formalmente, ou vencem e a relação segue?
Relação que continua anos depois do contrato vencido reforça habitualidade e enfraquece a natureza civil do contrato.
Renovados formalmente · Alguns renovados · Vencem e seguem · Não têm prazo · Não sei
Quando escopo ou valor mudam, é feito aditivo assinado?
Valor que muda sem registro parece reajuste salarial. Aditivo mostra negociação entre duas empresas.
Sempre · Às vezes · Nunca · Não sei
Autonomia
Ausência dos indícios de subordinação: jornada, ordem direta, ritual obrigatório, benefício.
Algum prestador registra ou comunica jornada — ponto, horário fixo, aviso de ausência?
Controle de jornada é o indício mais forte de subordinação. Vale até o aviso informal de atraso no grupo.
Nenhum · Alguns · A maioria · Todos · Não sei
Os prestadores têm um gestor na sua empresa que distribui e cobra tarefas do dia a dia?
Contratar uma entrega é diferente de dirigir o trabalho. Ordem direta e cobrança diária caracterizam subordinação.
Não · Alguns têm · A maioria tem · Todos têm · Não sei
Participam de rituais obrigatórios da equipe — daily, reunião semanal, avaliação de desempenho?
Avaliação de desempenho é especialmente delicada: é instrumento de gestão de empregado, e fica registrada.
Não participam · Participam sem obrigatoriedade · Participam como o time interno · Não sei
Algum prestador recebe benefício da empresa — VR, plano de saúde, day off, bônus ou participação?
Benefício é contraprestação típica de emprego. É um dos primeiros itens que a perícia procura.
Nenhum · Alguns · A maioria · Todos · Não sei
Independência
O prestador é uma empresa de verdade: atende outros clientes, tem CNPJ regular, pode se fazer substituir.
Você tem registro de que seus prestadores atendem outros clientes?
Exclusividade de fato é um dos indícios mais pesados. Saber não basta — em juízo é preciso comprovar.
Sim, documentado · Sei informalmente · A maioria atende só a gente · Não sei
O contrato prevê que o prestador pode se fazer substituir por outro profissional?
Pessoalidade é um dos quatro pilares do vínculo. Cláusula de substituição é evidência direta contra ela.
Sim · Não · Não sei
Você verifica se o CNPJ está ativo e o CNAE é compatível — com que frequência?
CNPJ baixado ou CNAE incompatível fragiliza a tese de que existe uma empresa prestando serviço.
Periodicamente · Só na contratação · Nunca · Não sei
Algum prestador é MEI? Você acompanha o limite de faturamento dele?
MEI que estoura o limite é desenquadrado com efeito retroativo — e o contratante costuma ser puxado junto.
Não temos MEI · Temos e acompanhamos · Temos e não acompanhamos · Não sei
Quantos prestadores abriram o CNPJ no mesmo mês em que foram contratados?
CNPJ aberto para viabilizar a contratação é o padrão que a Justiça do Trabalho reconhece mais rápido como pejotização.
Nenhum · Alguns · A maioria · Não sei
Trilha
Você localiza contrato, notas e histórico dentro do prazo de defesa. É onde quase todo mundo falha.
Se chegasse uma ação amanhã sobre um prestador específico, em quanto tempo você monta a pasta com contrato, notas e histórico?
O prazo de defesa é curto. Evidência que existe mas não é localizável a tempo não vale nada.
Menos de 1 hora · Alguns dias · Não sei se conseguiria reunir tudo
Todo pagamento a prestador tem nota fiscal correspondente arquivada?
Pagamento sem nota quebra a trilha e ainda vira despesa não dedutível. É problema duplo.
Sim, todos · A maioria · Alguns sem nota · Não sei
Onde ficam os contratos hoje?
Documento que depende da memória de uma pessoa some quando essa pessoa sai.
Sistema de contratos · Drive compartilhado · E-mail e pastas pessoais · Espalhados, não sei ao certo
Como isto é montado
O critério, por extenso
Um instrumento que pede rigor documental precisa expor o próprio método. Não há modelo escondido, não há peso e não há nada calculado além da contagem de itens.
“Não sei” conta como lacuna
É a resposta mais honesta do conjunto e a mais reveladora. Tratá-la como neutra esconderia justamente o que este instrumento existe para mostrar — que a evidência não está localizável quando alguém precisa dela.
A direção não é a mesma em todo bloco
No bloco de autonomia o que sustenta a evidência é a ausência do indício: nenhum controle de jornada, nenhum gestor distribuindo tarefa. Por isso a folha não se lê como “quanto mais, melhor” — ela se lê item a item.
Nenhum dado de prestador entra
Todas as perguntas são sobre a prática da empresa, nunca sobre uma pessoa. Isso mantém o diagnóstico fora de dado pessoal de terceiro, que é decisão de projeto e não consequência de não ter dado onde guardar.
As respostas não saem do navegador
O percurso inteiro roda na sua máquina: não há envio, não há sessão e não há retomada depois. Fechar a aba apaga tudo, inclusive a folha — se quiser guardar, imprima ou salve em PDF a partir do resultado.
O que sai daqui é seu
A folha impressa é um documento seu, sem marca de conta, sem identificador e sem nada que a vincule a um cadastro que não existe. Leve para o seu advogado, para a sua diretoria ou para lugar nenhum.
O questionário responde ao teclado do começo ao fim: os números escolhem a opção correspondente, as setas caminham pela lista, Enter avança e o botão Voltar preserva tudo o que já foi respondido.
Sobre dados pessoais e retenção, a página de privacidade descreve o que fica registrado no site e por quanto tempo. O percurso do diagnóstico não acrescenta nada a essa lista.
Depois do inventário, a pasta que se mantém sozinha.
A folha mostra onde está a lacuna. Fechar a lacuna é trabalho recorrente — contrato renovado no prazo, aditivo assinado quando o valor muda, nota do mês recebida pelo portal do prestador e situação de CNPJ reconferida com data. É isso que a demonstração mostra, com um contrato seu na tela.
Trinta minutos. Sem slide e sem compromisso de contratação.